学院公平与包容系主任办公室负责将公平与包容融入教育的各个方面, 住宅, 以及学院的专业生活. The Dean and offices in this division work collaboratively with colleagues across campus to promote a culture of inclusion; implement policies in support of full participation; develop and coordinate programs that address equity and inclusion; and foster conversations to enhance open dialogue and discussion.

愿景: 365bet365bet想象成一个多元化、公平、包容和社会公正的社区.

使命: 机构公平与包容部领导教育和支持365bet的合作伙伴,让他们了解如何将文化能力融入政策, 实践和校园服务. 365bet在社区内外倡导社会公正, 有勇气, 同情, 诚信与卓越.

公平和包容行动计划

本着充分参与原则的精神, 康涅狄格大学公平与包容行动计划为推进优先事项提供了制度战略,创造和维持一个环境,使所有社区成员都能蓬勃发展,并为他人的繁荣作出贡献. 该计划概述概述了战略优先事项和目标的最高级别. 每个目标下的具体行动项目将在本文档后面提供. 最后, 文件末尾列出的实施计划为今后7年完成这项重要工作提供了时间表.

这个计划反映了365bet对共享治理的承诺,包括来自学生的想法和建议, 工作人员, 教师, 校友, 和受托人. 365bet会按正常程序推行政策转变和新措施, 与学院领导密切合作.g. 学院委员会, 部门的椅子, 中心主任), 学生会(学生会), 员工委员会, 高级管理层. 例如, we recognize that any initiatives relating to the curriculum will need to be carefully discussed and voted on by the 教师 as a whole; similarly, 任何影响学生和教职员的重大政策变化都会与学生会和教职员议会进行讨论, 分别.

审查365bet在实现《365bet》目标方面的进展.